基于AI的员工调度工具为企业提供区域可扩展性

人工智能在商业世界中创造了许多新的机会。Cognitive World 的专家 Manoj Saxena 在福布斯的一篇文章中谈到了人工智能的演变。Saxena 指出，人工智能自 20 世纪中叶以来就已经存在，当时 IBM 发明了 Watson 项目。然而，自那以后，人工智能已经发生了巨大的发展。

Saxena 表示，可扩展性是投资(AI)的公司的主要关注点。他们正在投资的一个人工智能应用程序是新的人员配置解决方案。这些人工智能解决方案正在帮助他们在不同地区扩展业务。

人工智能正在以令人难以置信的方式改变人员配置

Monster.com 的人员配置解决方案和渠道合作总监 Jerome Guerard 谈到了人工智能帮助公司改善人员配置需求的方式。

“如果客户想要提高效率，那么拥有第一层自动化至关重要，”Guerard 说。“你现在在你的记录系统中有那个订单。”

易于使用的人工智能软件系统对于小企业主来说是必不可少的。从人才管理到薪资软件，几乎所有与业务相关的数字解决方案的数量都在增加。随着业务的增长，人工智能的可扩展性变得势在必行。毕竟，企业主一次只能在一个地方。现有业务之间的可扩展性是人工智能市场预计到 2025 年将达到 3909 亿美元的原因之一。

跨多个地点管理您的员工提出了独特的挑战。幸运的是，在线人员配置软件可以帮助减轻一些工作。像这样的人工智能工具可以降低成本，同时提高效率和问责制。

优化您的劳动力

大量员工排班是一项艰巨的任务。实施良好的(AI)调度软件可以使用预填充的字段和模板自动执行流程的各个方面，让您不必担心正确排班，而是更专注于熟练排班。

员工调度软件为本地企业提供高度可访问的工具，以在企业分支机构之间集中调度。复杂的轮班模式更容易可视化并存储在一个地方。人工智能工具可以帮助他们更轻松地识别这些模式。由于基于云的(AI)软件选项的在线授权，本地企业主可以随时随地规划和分配员工名册，而无需亲自到场。

对预定时间的清晰洞察

随着企业的发展，日常运营的细节可能会被过度扩张的企业主所忽视。安装可在本地使用的(AI)系统可让受信任的管理人员分配和获取员工轮班或工作时间的时间成本。员工排班软件将员工姓名制成表格，并根据自定义周期（一周、一个月或更长时间）提供轮班或工作时间分配。设置好后不用管系统意味着人力资源部门可以花更少的时间在任务制定和更多时间建设公司文化。

协调和资本化

保持对员工成本的控制可以节省当地企业的时间和金钱。没有理由让员工负责记录他们的工作时间，或引诱他们操纵时钟。通过一个简单的在线系统，通过管理层批准的打卡尝试，最大限度地减少错过的时间或“欺骗系统”的机会。最终，这种类型的系统使企业能够记录和监控员工工资，同时避免由于调度系统错误而可能反映在工资单上的任何重大差异。

增加便利

随着业务发展并扩展到多个地点，强大的(AI)管理工具可以缓解成长的烦恼。消除困扰人力资源部门的重复性细节是减少错误的捷径。通过将负担转移到可靠的、基于云的(AI)调度管理软件系统，员工和雇主都可以远程登录查看工时。管理人员能够在工作中查看日程安排，方便地进行排班，同时避免在轮班时发生日程安排冲突。

调度简化

对于许多企业而言，预先实施软件来替代手动流程似乎令人望而生畏。从长远来看，通过技术进步实现流程自动化在节约和便利方面提供了巨大的好处。企业主越早引入有效的调度管理软件，当地员工和管理团队就能越早专注于他们最擅长的事情。

AI提供试图扩展的新人员配备解决方案

人工智能帮助企业的原因有很多。人工智能的最大好处之一是能够自动化和简化人员配置解决方案。这使试图扩展到新地点的公司更容易。