VR和AR可以重塑制造培训

虚拟现实(VR)和增强现实(AR)技术允许个人将计算机生成的图形或信息覆盖添加到他们所在的房间。用户还可以将自己传送到完全数字化的交互环境。

过去，技术仅限于学术和研究用途——最近，消费技术被用于视频游戏和虚拟聊天平台等应用程序。

VR/AR行业的大规模增长，加上硬件价格的迅速下降，使得技术更容易获得。现在，技术的商业使用更为普遍。开发人员正在努力创建新的平台和软件，以支持制造业中基于VR和AR的培训。

以下是技术的运作方式——以及企业如何使用VR和AR使制造培训课程更有效、更安全。

VR和AR如何改变培训

增强现实允许用户将图形界面或计算机生成的图像覆盖在他们的真实世界环境中。您只需要智能手机或类似设备。

虚拟现实是硬件密集型的。通过使用头戴式显示器和高性能计算机，VR设置可以将用户完全传送到一个数字环境，该环境具有完整的声音、视觉和——通过正确的控制器——触觉反馈。

这两种技术有时被称为扩展现实或XR。两者都可以在真实世界的训练设置上叠加附加信息。它们还允许培训师在完全虚拟的环境中进行教学。

教学对于危险材料培训或工厂设备培训非常有价值。相关的视觉效果有助于使课程更有效，并且培训也不太危险，因为受训者不会暴露在危险的情况下。

在制造业面临劳动力短缺的当下，提高培训效率尤为重要。使用传统的培训方法，新员工可能无法足够快地了解他们的工作，从而无法满足运营需求。缺乏培训和理解会导致压力并导致更多的失误。通过实施新技术优化培训，它可以帮助工人完成培训并保持运营顺利进行。

VR和AR在制造培训中的主要优势

扩展现实培训可以缩短能力提升时间并提高信息保留率。它的数字环境可以帮助为受训者的学习内容提供具体的例子或额外的背景。

传统上，机器训练通常仅以模拟格式或PDF数据包的形式提供。这可能需要长时间的学习。在流程变得直观之前，这可能是一项重要的时间投资。但是，扩展现实可以通过在屏幕上显示相关信息和说明来缩短培训时间。它还可以突出显示部件并引起人们对系统显示的注意，从而简化培训过程。

讲师可以快速解释如何使用特定机器。此外，在许多情况下，他们可能无需受训人员阅读冗长的培训手册即可做到这一点。

同样，VR环境可以通过为受训者提供真实世界情况的模拟来帮助使安全培训更加具体。

这可以帮助减少培训的抽象性和更有效的。如果机器无法用于训练怎么办？借助VR，学员仍然可以了解它的操作方式和使用方法。这种近乎动手的经验可以改善基于文本的培训方法的学习。视觉和触觉学习者也将能够更快地掌握概念。

关于在培训中实施VR和AR的一些研究和项目已经进行。他们中的许多人证明，技术可以提供优于传统方法的优势。

AR和VR不仅简化了培训过程。还有证据表明他们可能会创建更有效的程序。根据马里兰大学的一项研究，使用沉浸式头戴式显示器的召回率超过90%，而基于桌面的培训仅为78%。

提高保留率可以加快训练过程并降低由于召回率低而导致错误的风险。这也可以帮助教师显着降低成本。

企业现在使用VR和AR进行制造培训

制造和培训行业的几家企业已经在该技术方面取得了一些关键的早期成功。这些用例展示了其他制造商如何使用该技术，并可能为新平台和培训工具铺平道路。

最好的例子之一是Strivr、Th3rd Coast和PIXO VR等公司，它们将VR培训作为其投资组合的一部分。

确切的培训平台功能因公司而异。有些人旨在与制造商合作，根据他们在工厂中使用的机器和系统开发培训计划。这有助于新员工学习如何在交互式数字环境中使用设备。其他人则创建通用培训模块，帮助教师教授良好的安全实践。

该技术的现有用例包括工厂危险识别、锁定/挂牌、坠落保护和密闭空间培训。一旦工人从培训毕业并开始在地板上工作，这些计划有助于确保安全。

实施基于VR和AR的培训的最佳实践

这些最佳实践可以帮助将XR技术尽可能顺利地整合到训练方案中。

首先，公司必须决定是使用VR还是AR。他们还必须确定在硬件上花费多少，以及他们将使用哪些软件平台。

硬件成本可能是在培训项目中使用VR技术的障碍。目前，最便宜的VR头戴设备Oculus 2的零售价约为299美元。提供更便宜的VR选项。像Google Cardboard这样的平台要便宜得多，它在智能手机周围使用纸板外壳来制造一种VR耳机。

AR培训也可能是更实惠的选择。根据所使用的特定培训技术，受训者可以通过自己的智能手机使用AR平台。这有助于显着降低培训计划的成本。

一旦计划到位，教师应定期收集反馈。这将帮助他们调整未来培训的方式。

跟踪正确的指标可以帮助培训师确定新的基于AR或VR的项目是否运行良好。此外，它还可以帮助培训师发现任何效率低下的地方。许多学习和发展专业人士建议衡量学生的参与度、理解力和能力速度。

衡量某种结果指标也很好，这些指标可以显示培训如何提高公司的底线。它有助于将这些具体信息放在手头，以供管理层和潜在客户查看。

与任何新的培训策略一样，企业主应该为分阶段做好准备。慢慢增加对AR和VR培训的使用可以让人们了解该技术在实践中的工作方式。它还将有助于确定平台可能无法覆盖的区域。

为制造企业采用VR和AR培训

VR和AR平台使制造商能够使用技术进行安全培训。与传统方法相比，VR和AR技术培训提供了一些关键优势——例如提高能力的时间和降低培训成本。这使得它吸引了希望简化流程以应对不断扩大的行业技能差距的制造商。公司需要让员工快速高效地跟上进度，而XR正好符合要求。

希望采用VR或AR培训技术的企业应专注于最佳实践，以充分利用他们的课程。仔细选择平台、衡量正确的培训指标并为分阶段做准备可以确保培训过程的顺利采用。这种类型的培训将确保员工彻底了解他们的职责，并能够自信地完成工作，提高生产力并帮助制造商保持领先地位。