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虚拟现实如何改变工作的未来

2022-09-30 09:14:374636

2019年,美国有超过430万人远程工作。由于新冠疫情,2020年这一数字显着增加。由于隔离,大多数公司不得不实施在家工作的政策。但撇开大流行不谈,远程工作已经在全速增长。最近的研究表明,当人们可以灵活地在家中或在他们最喜欢的地方工作时,会带来许多好处。以下是虚拟现实如何改变工作的未来。

尽管有许多为远程工作运动及其所拥有的奇迹而自豪的捍卫者,但大多数虚拟团队仍然面临一个主要问题。远程公司和整体分布式团队经常觉得连接级别与现场办公室不同。

我们不是在没有互联网的1900年代,乘坐飞机旅行仍然是一种幻想。远程团队拥有加强公司文化和协作水平的必要工具。随着时间的推移,这些工具正在升级到一个全新的水平。我们甚至没有提到今年新冠的影响或明年可能发生的事情。

技术正在进一步推动和改变虚拟现实(VR)的未来工作。分布式团队连接和协作的方式正在永远改变。

虚拟现实如何改变工作的未来

虚拟现实行业概述

许多公司在虚拟现实(VR)和人工智能(AI)方面进行了大量投资。他们说这是一切的未来。尽管VR的发展始于90年代初,但其市场在过去几年中获得了显着增长。消费类虚拟现实硬件和软件的市场规模从2019年的62亿美元增长到2020年预计将超过160亿美元。

目前,游戏和娱乐行业正在更多地利用这项技术。三星、谷歌和PlayStation等公司出售护目镜、手套和其他工具,供消费者购买并将视频游戏提升到一个全新的水平。

然而,VR在教育行业也正在增加。例如,医学院开始实施这种技术来培训外科医生。人工智能还用于帮助科学家理解复杂问题并调查更深层次的方面。

虚拟现实和远程工作

工作的未来是VR全景的一部分吗?

我们大多数经营远程公司的人,有时在会议期间会大吃一惊,都非常希望能尽快与整个公司亲自团聚,分享酒水!我喜欢远程工作,但在数字环境中人与人之间的联系是不一样的,这是一个事实。是的,有很多沟通工具,但沟通的基础与面对面的互动不同。这就是虚拟现实的魔力有助于应对这些挑战的时候。

这样想;远程工作的大多数缺点和缺点都与团队互动和联系的方式有关。例如,多项研究证明,许多远程员工感到孤立,甚至被公司排除在外。其他团队的远程工作经历很糟糕,因为他们觉得他们的协作水平不一样。

在管理远程员工时,虚拟现实提供了如此身临其境的体验。您和您的团队会觉得您在同一个办公空间!但是,您不必通勤、喝难喝的咖啡,也不必早起,而是在舒适的家中工作。当您集思广益或解决问题时,您会感觉自己与团队在同一个会议室中身临其境。一旦团队开始将VR作为他们的主要远程工作工具,你在许多反远程工作文章中看到的大多数“缺点”都会消失。

以下是VR将为公司提供的众多应用中的一部分:

1.更好地与远程候选人进行面试

我们中的大多数人都经历过远程面试的方式。首先,对于那些不习惯相机的人来说,这甚至可能是一种不舒服的体验。对于雇主来说,虚拟面试比常规面试更难,因为你错过了肢体语言等重要方面。通过VR面试,你会觉得你是在进行常规面试,因为没有相机障碍,只有你和候选人。

2.更好的人才

这些年来管理一家远程公司并为其他公司招聘顶尖技术人才,我们已经意识到有多少人希望有机会在家工作。这是在全球范围内招聘最优秀人才的最佳策略之一。

人们不再寻求具有创意空间的高档办公室。人们希望拥有一份工作的灵活性,让他们能够享受他们最喜欢的事情。想象一下,将远程工作和虚拟现实添加到您的展示中。您将吸引更多有才华的员工,他们希望在远程工作时与同事保持联系。

3.加强公司文化

这可能是在贵公司实施VR的最显着优势之一。文化意味着联系。当您的员工喜欢彼此合作时,距离障碍就会被打破。然而,在视频通话中大笑和感觉你和他们一起出去玩是不一样的(而且永远不会是这样)。借助VR,您将能够组织生日派对、欢乐时光、游戏之夜和其他有趣的活动,以建立更牢固的联系。

4.更好的入职

入职是您公司的关键步骤。如果您不与新员工分享您的热情,或向他们仔细解释公司的运作方式、您的愿景、使命以及更多关于您公司文化的信息,他们就不会感到依恋。如果没有解释,团队成员将无法理解为什么他们的工作对公司有价值。

没有归属感的员工可能会更快地离开工作,因为他们对自己正在做的事情或为之工作的公司感觉不到联系或热情。

借助VR,入职流程变得更加容易。您甚至可以引导他们体验虚拟办公室,同时向他们解释一切是如何运作的。你可以把他们介绍给团队,他们会感觉就像在实际的办公楼里,与每个人见面。

5.改变你测试技术能力的方式

一些工作职位需要候选人必须具备的特定技术技能。测试技术人才,特别是技术技能,并远程进行测试是一项挑战。

尽管有在线平台甚至视频通话可以测试候选人,但VR将视频通话提升到了一个全新的水平。例如,如果您的团队需要一名开发人员——通过VR,您将能够看到您的候选人如何解决特定的技术问题。仅使用常规视频通话——您看不清楚——并且可能会错过一些重要信息。

您准备好迎接VR现实场景了吗?

在VR像手机一样普及之前,我们还有很长的路要走。许多公司正在向更窄的受众销售他们的VR产品。著名的学术机构开始将VR视为帮助他们实现更好研究的工具。甚至军队也开始使用它来模拟战场情况。

吸引观众并将其焦点和视野扩展到全世界的劳动力并非易事。这需要大量投资,而且并非所有公司都能花费数百万美元来实现这一奇迹。

尽管如此,随着2020年的远程工作以及随着时间的推移技术的改进,这可能是人们开车2小时到达办公室的最后一年。当虚拟现实在公司中变得普遍时,将无需花钱租用高档建筑和其他大笔费用,因为每个人都将在家工作。或者,世界上任何拥有可靠wifi的地方都会进行大量工作。

远程工作已准备好拥抱虚拟现实。那你呢?

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